Benefits
Mehrwert durch Gesundheit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine strategische Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit. Fachkräftemangel, demografischer Wandel, der Anstieg der Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen und wirtschaftliche sowie politische Unsicherheiten erfordern Lösungen.
Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden – und damit in den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Denn Betriebliches Gesundheitsmanagement bringt viele Benefits. Eine Investition verursacht mitunter Kosten – doch nichts zu tun, kostet deutlich mehr. Aus praktischer Erfahrung bleiben die Kosten für das Unternehmen überraschenderweise überschaubar, da der Fokus darauf liegt, gemeinsam mit Mitarbeitenden Arbeitsbedingungen gezielt zu optimieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch den Zielen des Unternehmens gerecht werden.
Zudem zeigt der ROI von BGM klar: Was in die Gesundheit investiert wird, kommt vielfach als Mehrwert in das Unternehmen zurück. Die konkreten Vorteile für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden finden Sie nachfolgend.
Win-Win-Situation
- Kostenersparnis durch Senkung der Fluktuation
- Senkung der Fehlzeiten und Reduktion psychischer Belastungen
- Produktivitätsteigerung und Steigerung von Leistungs- und Arbeitsfähigkeit
- Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit
- Reduktion von Mehrfachbelastung und Stress im Team
- Stärkung der Führungskräfte und Entwicklung von Gesundheitskompetenz
- Förderung der Motivation und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Stärkung der Resilienz und Ausbau der Eigenverantwortung
- Coaching stärkt Führungskräfte in Führungskompetenzen und Entscheidungsfindung
- Life Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung und Unterstützung in Lebensübergängen
- Supervision zur Reflexion und Lösung beruflicher Herausforderungen für Einzelpersonen und Teams
Bereits kleine Veränderungen können eine große Wirkung erzielen.
Doris Westreicher-Ammann
Fakten und Studien
- DAK Gesundheit (2023)
Neuer Höchststand bei Fehltagen durch psychische Erkrankungen in 2021, Anstieg der Ausfalltage um 41 Prozent in zehn Jahren
DAK-Psychreport 2024 - Gesundheitsmanagement führt zu Kosteneinsparung: ROI 1:3, iga.Report 28, iga.Report 40:
- Eurostat - SDG 3 - Gesundheit und Wohlergehen - Europa Ländervergleich. Wie viele Lebensjahre verbringen Menschen im jeweiligen Land gesund? Prävention erhöht die Anzahl der gesunden Lebensjahre.
- Wifo-Fehlzeitenreport 2022, stetige Zunahme der Kurzkrankenstände und psychische Erkrankungen sind seit 2021 weiter angestiegen und unselbständig Beschäftigte in Österreich haben im Jahr 2021 durchschnittlich 12,3 Kalendertage im Krankenstand verbracht.
- Arbeitsbedingte Erkrankungen - Arbeitsinspektion
- Arbeitsbedingte Gesundheitsprobleme - Statistik Austria
- Körperliche Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz (S 44), Statistik Austria