Coaching
Neues wagen – mit Mut und Konsequenz. Individuelle Begleitung und Unterstützung im Spannungsfeld von Beruf und Persönlichkeit. Damit Entwicklung stattfindet und Veränderungsprozesse aktiv gestaltet werden.
Corporate Health Care
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Unternehmensberatung, Implementierung und Projektmanagement. Weil ein gesundes Unternehmen gesunde Mitarbeitende braucht.
Supervision
Teams, Berater, Einzelpersonen und Organisationen werden unterstützt, berufliche Herausforderungen zu reflektieren und selbstwirksam zu bewältigen. Supervision ist der Schlüssel zur Qualitätssicherung.
Gesundheit als nachhaltiges Investment
Jedes Unternehmen ist so leistungsfähig wie seine Mitarbeiter:innen. Denn Humankapital ist die wertvollste Ressource auf dem Weg zum Erfolg. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist deshalb mehr als Wertschätzung oder Incentive. Es ist strategisches Leadership und nachhaltiges Investment.
Gemeinsam finden wir innovative und effiziente Lösungen für gesunde Unternehmen.
Mitarbeiterbindung ist das neue Recruiting
Erfolgreiche Unternehmen sind immer einen Schritt voraus. Weil die Vision von heute die Realität von morgen ist. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist Mitarbeiterbindung mit Weitblick. Die mentale und physische Gesundheit von Arbeitnehmer:innen steigert deren Leistungsfähigkeit und vermindert Fluktuation.
Zukunft beginnt jetzt. Mit einem individuellen BGM stärken Sie Ihr Image als Arbeitgeber und investieren in die Mitarbeiterzufriedenheit.
Selfcare und Empowerment
Als Coach begleite ich Menschen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Gemeinsam verschieben wir Grenzen, damit neue Perspektiven ins Blickfeld treten. Immer im Hinblick auf das Vertrauen in die eigene Lösungskompetenz und in die dauerhafte Entwicklungsfähigkeit eines jeden Menschen.
Veränderung erfolgt durch Entwicklung. Im Coaching-Prozess erfahren Sie wertschätzende und kompetente Begleitung.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen sind ein Investment in eine lebenswerte Arbeitswelt. Eine WIN-WIN-Situation für Menschen und Organisationen.
Doris Westreicher-Ammann